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◆ 全新設計,外形美觀大方

◆ 創新微電腦觸控面板設計

◆ 採用濾水壺式濾心水質多一層過濾

◆ 具有預約節能省電設定裝置

◆ 外殼採用304不鏽鋼設計容易清潔

◆ LED溫度顯示、水溫清楚可見

◆ 採用最高安全、最省電的底部加熱設計

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◆ 採用不鏽鋼SUS304熱膽和溫水膽

◆ 貼心設計分離式透明水箱設計

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◆ 100%台灣技術、台灣製造,堅持最高品質

商品訊息特點

精典限量

飲水機 水溫
  • 溫熱
飲水機 配件
  • 濾心
飲水機 外觀
  • 立式

◎ 型號:YS-826DW
◎ 電壓/頻率:100v/60hz
◎ 總消耗功率:700W
◎ 煮水消耗功率:700W
◎ 再沸騰消耗功率:200W
◎ 保溫消耗功率:30W
◎ 淨重:7.2kg
◎ 總重量:8kg
◎ 總容量:約7.1L(生水約3.2L,熱水約2.4L,溫水約1.5L)
◎ 機體尺寸:300長*340寬*450高mm
◎ 包裝尺寸:365長*355寬*545高mm
◎ 再沸騰溫度:100度
◎ 處理水溫:95度以上
◎ 產地:台灣

保固期

1年保固期

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有限

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中國時報【許文貞╱台北報導】

來自高雄左營、筆名61Chi的漫畫家劉宜其,今年6月到8月間,遠赴捷克南方小鎮庫倫洛夫的「席勒美術中心」藝術村駐村創作,思索和實驗如何表現異地與故鄉的南方風景。回台後出版畫冊《南方小鎮時光:左營.庫倫洛夫》,收錄此行超過100幅手繪插畫和以〈回到南方〉為題的短篇漫畫。

28歲的劉宜其,一頭俐落短髮、身形瘦削,思緒明快有條理,對於事物的好惡不加掩飾。高中以前都住在高雄左營,大學後到了台北,就讀師大美術系設計組和設計研究所,曾經在2014年初出版黑白漫畫《房間》,被作家黃麗群盛讚「每一幅畫面都飽滿得像一篇短篇小說裡最精搶先看緻的敘事句」。

到捷克駐村尋題材

從高雄移動到台北,如今又從台北跑到捷克駐村,「我沒有辦法忍受自己長期待在同一個位置不改變,不管那個改變是前進也好、退步也好,總之就是要有變化。」劉宜其坦白,畫完《房間》之後,她找不到下一部漫畫作品的題材。雖然期間都有接案創作的作品,卻都不是來自於自己本身的創作。

在畫冊的自序中,她也提及自己創作上的困境:「對我來說,畫畫本該是沒有理由都想要做的事,當它從興趣變成唯一專長與工作,雖然才畢業不久,卻有一種已經工作20年的職業倦怠感,這是18歲的我沒有預料到的。」

題材上的困頓,加上想移動與改變的焦慮,讓她自然的將目光回溯到成長時期有深厚情感連結的高雄左營,同時也把眼光放得更遠,落到歐洲捷克的南方小鎮庫倫洛夫,以兩地的南方城鎮為題材申請藝術村駐村。「申請駐村時,我選捷克庫倫洛夫的原因,一是它是我很喜歡的藝術家席勒的故鄉,二是我覺得紐約、巴黎之類的地方名額少、競爭多,我一定選不上。」

從少年漫畫找方法

創作手法的改變也是劉宜其在意的關鍵。「過去十年,我幾乎都是用電腦繪圖創作,所以這次駐村,我想重新回來研究手繪的其他可能性。」劉宜其說,過去曾非常困惑,為什麼美術科班出身的學生,畫人的石膏像沒問題,畫真人時卻往往不太協調?

「我是高中時看到漫畫《火影忍者》,才發現原來少年漫畫是這樣畫人的。」接觸了科班偏寫實、漫畫偏符號化的不同創作方式,劉宜其打算持續透過手繪,研究如何融合兩種系統,創造出屬於自己的表現方式。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞基法新制上路一周,萬物齊漲,資方叫苦,連勞工都抱網拍怨加班機會減少,變相減薪,一例一休真的是毒蛇猛獸嗎?

才幾個月前,朝野立委不分藍綠矢言捍衛勞工權益,洗刷台灣工時全球第三汙名、打擊過勞更是朝野共識,如今勞工沒班可加、沒機會過勞,卻成為眾人口中的「輸家」。台灣到底要不要、能不能實施周休二日,恐怕才是問題的核心。

如果答案是否定的,那麼大家就誠實面對修法錯誤的現實,重新檢討修法;反之,若周休二日非走不可,也是對勞工有利方向,眼前萬物漲不停,各種似是而非、相互矛盾的論點,就值得好好客觀檢視。

以資方最不滿意的彈性排班為例,六成五的企業十餘年來早就比照公務員實施周休二日,其餘三成五企業縱使一例一休,因為周休二日可以是周一到周日任兩天,不一定是周六、周日,只要員工錯開周休二日,完全不需要新增人力;除非原本就人力吃緊,無法再以新制壓榨勞工,非加人不可。

但若店家真因修法被迫增加人力成本而須漲價,無可厚非,反之,就是趁火打劫,應罰就罰。至於勞工賺不到加班費,對希望以工時換薪資勞工,收入減少,若無法支應家用,就得再兼第二份工作。

只是休息日加班費大加碼,還祭出全球首例「做一給四」、「做四給八」,讓老闆不敢輕易叫員工加班。如今老闆果然不敢叫員工休息日加班,要怪當初修法太豪氣嗎?

嚴格來說,新制除休息日加班費暴增,並未新增太多規定,與其說新法增加負擔,不如說「將以前不合法變成合法」的成本驚人。

周休二日早已是世界潮流,為何台灣一例一休難以執行?追根究底,或許在於台灣已落後太多年,且服務業占七成,此時才推周休二日已非易事。更深層的問題是,仰賴廉價人力的服務業產值遠不如工業,但社會仍受制於此一低薪、長工時行業,台灣可以周休二日嗎?

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